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Persiste inequidad salarial en México: Mujeres cobran 14 % menos

En México aún prevalecen diferencias salariales entre hombres y mujeres aunque realicen el mismo trabajo con el mismo nivel de responsabilidades. Según datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), del Gobierno mexicano y de organizaciones civiles, la brecha salarial puede ser desde el 14 % hasta el 30 %.

Las causas, dice Naciones Unidas, pueden ser la subrepresentación de las mujeres en el mercado laboral. Otra es que las mujeres emplean más tiempo en actividades no remunerables. Pero lo cierto es que en México, las mujeres ganan menos. Ante esto, las mujeres protestan para exigir la disminución de estas diferencias.

Los legisladores federales mexicanos dijeron que en México, país en donde prevalecen las actitudes machistas, las mujeres enfrentan barreras para entrar, permanecer y crecer en sus empleos. Dicen que aún falta mucho por hacer para acabar con la violencia contra las mujeres.

Según un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad, durante el año pasado la brecha de ingresos se cerró en un 14 %, es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre en promedio al mes, una mujer obtiene 86 pesos. Legisladores dicen que ante todo, hay que proteger la vida de las mujeres.

Desde el Poder Legislativo, piden que se proteja la vida de las mujeres porque persiste un alto número de feminicidios. Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 10 mujeres son asesinadas al día en México. Entre tanto, desde el Poder Ejecutivo, hay buenas noticias: los asesinatos de mujeres descendieron en este sexenio en 35 %.

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