Ante una crisis global, las empresas deben hacer todo lo posible para proteger a sus trabajadores, pero sin duda también gestionar para minimizar el impacto en sus negocios.
A medida que el covid-19 se desarrolla a través de sus nuevas variantes, la incertidumbre y las implicaciones en el ámbito laboral, económico y jurídico se van ampliando. Lo que conlleva a que los líderes empresariales estén preocupados por el bienestar de sus trabajadores y organización.
Según el último estudio Global Crisis Survey de PwC, siete de cada 10 líderes (69%) se han enfrentado al menos a una crisis corporativa en los últimos cinco años y estas empresas gestionan más de tres crisis de promedio. Sin duda, el coronavirus puso a prueba a muchos líderes empresariales.
En este contexto, el gerente general del Grupo Eulen Perú, Alfredo Salgado, sostuvo que la clave para manejar cualquier crisis es tener un plan de acción en caso ocurra. “Más aún, si somos conscientes que el covid-19 está provocando en olas cada tres o cuatro meses”, afirmó.
En vista de ello, el Ejecutivo de la compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares, brinda 4 medidas para que las empresas se preparen ante lo que pueda suscitarse:
1. Verificar la ubicación y los viajes de los colaboradores. Se debe establecer exactamente dónde está el personal y cuántos trabajadores hay en los territorios afectados o vulnerables.
2. Revisar los planes de crisis y de continuidad. Contar con un plan de contingencia y continuidad del negocio. Lo conveniente es estar preparado con una planificación de escenarios, bajo experiencias pasadas.
3. Identificar puntos de contagios. Tener en cuenta que, manejando el mejor plan de acción, si los directivos y/ trabajadores están contagiados del covid-19 o algún virus, no podrán desempeñar sus responsabilidades adecuadamente. Por consiguiente, garantizar puntos de desinfección en cada área es imperativo para cada organización.
4. Comunicarse correctamente. Se ha visto grandes esfuerzos por parte de los responsables de las compañías para mantener informados a sus empleados; sin embargo, la desinformación y la confusión se han extendido junto con el virus.
