En cambio, un 28.1 % tiene educación superior no universitaria, un 18.1% secundaria, un 3.6% primaria y un 0.1% no tiene ningún nivel educativo, según Servir.
Al cierre del 2020, un total de 1.42 millones de servidores laboraban en el Estado, y la mayoría de los que se encontraban en el Gobierno Nacional estaban distribuidos principalmente en los ministerios del Interior, Educación, Defensa y Salud; en tanto que a nivel regional se encuentran en los gobiernos de Cajamarca, Puno, La Libertad, Cusco y Piura.
Así lo revela el Informe sobre las Características del Servicio Civil Peruano 2021, elaborado por Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), el cual muestra que tres de cada 10 servidores es parte del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (Recas) y dos de cada 10 corresponde pertenece al régimen del Decreto Legislativo N.° 276.
“El 40% de los servidores públicos se encuentra en una carrera especial, mientras que un 28% se encuentra contratados bajo el régimen del DL N° 1057; un 19% en el DL N° 276 y un 13% en la actividad privada del DL N° 728″, informó la presidenta ejecutiva de Servir, Janeyri Boyer.
Según dijo, el estudio muestra también que, producto de la pandemia por la COVID-19, la contratación de CAS, tuvo un incremento sostenido. A enero del 2020 la cantidad de servidores CAS era de 284,998 servidores y se cerró ese año con 376,908. Es decir, hubo un incremento de 91,910 servidores, principalmente del sector salud.
El informe también muestra que tras la declaración del Estado de Emergencia por la pandemia de la COVID-19 hubo una disminución importante de contrataciones de locadores, de 136,767 en marzo se redujo a 94,335 en abril. Sin embargo, en el último cuatrimestre hubo un incremento significativo de contrataciones, por lo que en diciembre de ese año se cerró con 206,217 locadores de servicios.
Asimismo, analizando la participación de los servidores públicos por sexo se evidencia que un 53% son hombres y un 47% son mujeres. Y, comparando la participación de los servidores por grupo etario se revela que de tres o cuatro de cada 10 servidores públicos se encuentra entre los 30 y 44 años, una proporción similar a los de 45 a 64 años. “Solo en el Gobierno Regional la población de servidores de 45 a 64 años supera el 50% y los servidores jóvenes solo alcanzan el 8%”, indica el documento.
Respecto del nivel educativo, se muestra que el 50% de los servidores públicos tiene educación superior universitaria, mientras que un 28.1% tiene educación superior no universitaria, un 18.1% secundaria, un 3.6% primaria y un 0.1% no tiene ningún nivel educativo.
Sin embargo, según nivel de gobierno, más del 50% de los servidores públicos de los gobiernos locales tienen tan solo secundaria y un 19.6% educación no universitaria. A diferencia del gobierno regional y del gobierno nacional, donde, la mayoría de sus servidores si cuentan con educación superior universitaria.
Sobre el costo que implica el total de la planilla de los servidores públicos se evidencia que del 2013 al 2020 ésta se duplicó. Pasó de S/ 32,919 millones a S/ 61,621 millones.
Respecto del gasto en personal y obligaciones sociales, solo del Gobierno Nacional, el incremento comparado con el año 2019 es mayor en entidades como la Junta Nacional de Justicia (32%), Jurado Nacional de Elecciones (12%), Salud (11%) y el Poder Judicial (11%).
