Casi el 60% de trabajadores en Euskadi (el 58,3%) tiene su convenio en vigor, el porcentaje más alto desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012. Esta buena situación de la negociación colectiva vasca es consecuencia en parte, por los acuerdos logrados el pasado año 2023 y su carácter plurianual. Estos datos se recogen en el informe sobre ‘Situación Económica y Relaciones Laborales en la CAPV 2023’, presentado por la presidenta del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), Emilia Málaga.
A esto se une la recuperación, además, de algunos convenios decaídos y sólo el 4,6% de la población en activo está en esa situación.
Otro dato que incide en la evolución positiva de la negociación colectiva es que el número de huelgas se redujo en 2023. Así, se registraron un total de 325 huelgas laborales en Euskadi, en las que participaron 58.307 personas y se sumaron 169.836 jornadas no trabajadas. En relación con el ejercicio precedente, dichas cifras suponen caídas del -5% en huelgas, del -45,5% en la población afectada y del -55,8% en las jornadas no trabajadas.
En cuanto al incremento salarial medio contemplado en los convenios en vigor a 31 de mayo de 2024, asciende al 3,38%, con la siguiente distribución: 3,61% en los negociados en la comunidad autónoma y del 2,84% en los de ámbito estatal con incidencia en Euskadi.
Por su parte, la jornada media aplicable en 2023 se situó en casi 1.684 horas, equivalentes a unas 37 horas semanales, con diferencias sectoriales. En la industria y la construcción la jornada fue de 37,5 horas, mientras que en servicios estuvo por debajo de las 37 horas.
Así, en un contexto de cambio normativo en el que la jornada máxima anual pasase de las 40 horas semanales a las 37,5 horas, los datos recogidos por el CRL indican que unas 250.217 personas tendrían pactada en sus convenios una jornada por encima de las 37,5 horas (1.712 horas anuales), lo que supone que aproximadamente el 43,5% de las personas con su convenio en vigor o prorrogado verían su jornada reducida en 43 horas de media.
El número de afiliados a la Seguridad Social en Euskadi se situó en junio en 1.019.773, lo que supone un aumento del 1,7% respecto de junio de 2023.
Por tipo de contrato, el número de afiliados con indefinido se mantiene respecto del año anterior (80,7%), sin que hayan sufrido variación los fijos discontinuos, que suponen el 3,3% de la afiliación, ni los indefinidos a jornada parcial.
Los expedientes de regulación de empleo (EREs) autorizados o comunicados se redujeron en 2023, aunque en 2024 se observa un cierto repunte. A lo largo de 2023, se presentaron 276 expedientes con 7.404 personas afectadas, cifras que suponen descensos del -51,2% y -62,6% respectivamente.
