Los indicadores económicos suelen traer buenas o malas noticias. En este caso, el instituto Ifo de estudios económicos, con sede en Múnich, arrojó este lunes los resultados de una encuesta a las empresas que, a priori, podría parecer una buena noticia, pero que entraña algo más detrás: la necesidad de mano de obra cualificada cae ligeramente en Alemania.
Esto no se debe a que las empresas hayan encontrado la mano de obra que necesitaban, al contrario, la crisis económica es el motivo por el cual el 28,3% de las empresas teutonas declaraban que no contaban con suficientes trabadores cualificados, frente al 31,9% de tasa que arrojó el mismo estudio en octubre.
El investigador del Ifo, Klaus Wohlrabe, corroboró que, precisamente, “la debilidad económica está frenando actualmente la demanda de trabajadores cualificados, por lo que la falta de mano de obra se está sintiendo menos”.
El PIB de Alemania cerró 2024, por segundo año consecutivo, en terreno negativo. Concretamente, cayó un 0,2% frente al 0,3% del año anterior. El país lleva dos ‘recesiones invernales’ seguidas en las que los servicios sostuvieron el crecimiento y parece que para este año las cosas no mejoran mucho.
El Gobierno saliente recortó sus previsiones para este año hasta el 0,3%, mientras que los más de 8.000 expertos de todo el mundo consultados por el instituto económico Ifo, dan como valor un 0,4%. La Oficina Federal de Estadística, Destatis y el Bundesbank (Banco Central) prevén que sea del 0,2%.
Eso sí, el experto del Ifo advierte que el cambio demográfico en el país “sigue siendo un gran desafío”, y así se está hablando durante la campaña de las próximas elecciones federarles del 23 de febrero. Wohlrabe resalta que “a largo plazo, la falta de mano de obra cualificada volverá a aumentar”.
En cuanto a los sectores, hay diferencias bastante notables. En el caso de los proveedores de servicios, el 35,1% de las empresas encuestadas aseguran tener dificultades para encontrar trabajadores cualificados. Pero cabe destacar que el 75% de las empresas reiteran que les está resultando muy complicado encontrar personal cualificado. También el porcentaje de las agencias de empleo y trabajo temporal (ETT). El 62% de las empresas de este tipo denuncian su carestía de mano de obra cualificada. Asimismo, el 42% del sector del alojamiento manifiestan esa misma falta.
En el caso de la industria, la encuesta revela que alrededor del 18% de las empresas siguen sin encontrar suficientes trabajadores cualificados, a pesar de que están llevando a cabo una planificación cautelosa a la hora de contratar, incluso restrictiva.
Los resultados del índice PMI de enero deja claro que la industria alema dejó atrás su declive, pero sigue sin salir de la recesión. En el primer mes del año, el índice subió de los en los 42,5 puntos de diciembre hasta los 45. Una ligera mejora, pero que todavía está por debajo de la línea de los 50 puntos que indican expansión.
En este sentido, es relevante señalar que los expertos de Hamburg Commercial Bank, encargados de elaborar este índice de compras, aseguran que en el mes de enero se produjo “una ronda de recortes de empleo” en el sector manufacturero germano, con lo que el período de reducción de personal encadena 19 meses consecutivos y es por eso que solo el 18% de las empresas del sector secundario manifiestan tener falta de mano de obra cualificada porque, básicamente, no están contratando sino despidiendo.
“La disminución de la producción en enero no fue tan grave como en los siete meses anteriores. Llamarlo rayo de esperanza puede ser una exageración, pero varios indicadores muestran que el dramático deterioro se ha ralentizado un poco”, aseguraba Cyrus de la Rubia, economista jefe del Hamburg Commercial Bank en el informe sobre el PMI manufacturero de enero.
Asimismo, este experto explicaba que “es interesante observar que Alemania parece haberse desvinculado del ciclo mundial de existencias, ya que las existencias mundiales de compras apenas han cambiado recientemente. Esto apoya la idea de que la recesión en la industria alemana es más estructural que cíclica”.
Por subsectores, la situación es especialmente tensa en la industria alimentaria (27%), en la minería mecánica (23%) y entre los fabricantes de muebles (23%), señala el Ifo. Asimismo, en el comercio minorista también están notando una falta de personal cualificado y lo mismo sucede en la construcción. Un poco más de la quinta parte de las empresas de estos sectores dicen tener dificultades para cubrir puestos de trabajo.
