El mercado laboral está en constante evolución gracias al desarrollo tecnológico que obliga a implementar cambios, y sin duda la entrada de la Inteligencia Artificial ha cambiado por completo este escenario, ya que no es como ninguna otra tecnología que habíamos tenido hasta el momento.
Esto es porque gracias a que las máquinas son cada vez más inteligentes y capaces, se les puede entregar cada vez más tareas que hacer, ya que lo hacen de una manera más rápida y eficiente que los humanos. Como decíamos, esto está revolucionando el mercado laboral hasta el punto en que las búsquedas de expertos en IA se han multiplicado en los últimos dos años, y esto no es solo una percepción, sino que los resultados del estudio realizado por la Universidad de Maryland y la firma de seguimiento de empleo LinkUp lo demuestran.
Anil Gupta, profesor de dicha universidad y coautor de la investigación, señaló que el análisis muestra un claro “efecto ChatGPT” en el mercado laboral desde que OpenAI lanzó su chatbot de manera oficial y gratuita al mundo. Desde entonces vemos como la IA está llegando a todos los rincones de nuestra vida, y el laboral no iba a ser menos.
La investigación señala que las ofertas de empleo en campos de IA han aumentado un 68% en EEUU desde finales de 2022, mientras que las ofertas de empleo generales han disminuido un 17% en el mismo período, según los datos de AIMaps. Del mismo modo que otro estudio de ZipRecruiter muestra como desde 2023 hasta finales de 2024, las ofertas de empleo IA aumentaron un 124%.
Y entre las posiciones más beneficiadas por la adopción de la IA, desde LinkedIn subrayaron el ascenso de ingeniero de IA y el de consultor de IA como los trabajos de más rápido crecimiento en EEUU. El crecimiento del empleo en IA está ocurriendo junto con una desaceleración más amplia en la contratación en todo el mercado laboral. Las empresas buscan cada vez más “hacer más con menos”, explica Lisa Simon, economista jefe de Revelio Labs,
Es cierto que la IA está generando nuevas oportunidades laborales, no obstante, no debemos olvidar que los gigantes tecnológicos también han recortado su fuerza laboral después de anunciar importantes inversiones en tecnología de IA, aunque no todos los despidos se debieron a que la IA reemplazó a los trabajadores humanos.
En cuanto a los temores de que la IA conduzca al desempleo masivo, Gupta ofreció una visión más optimista, diciendo que cree que el mundo corporativo se adaptará a la eficiencia habilitada por la tecnología.
“Hubo un tiempo en que la semana laboral de seis días era la norma, y ahora (tenemos) una semana laboral de cinco días”, dijo Gupta. “¿Podría ser que en 10-20 años, sea una semana laboral de cuatro días? Creo que las perspectivas de eso son muy, muy altas”.
