Anthropic muestra el efecto de la IA en el empleo junior: del 27% al 9% de nuevas contrataciones

Lo más llamativo de esta cifra es que la empresa se encuentra en plena expansión, y su plantilla se ha triplicado en un año, pero no todos los segmentos lo han hecho en la misma proporción.haber contratado menos debido a la IA».En agosto, los agentes de IA de los empleados trabajaban seis horas por cada hora de una persona, lo cual ha conseguido que cada empleado incremente considerablemente su productividad. Cada ingeniero sube ahora cinco veces más cambios de código que hace seis meses. Eso sí, Anthropic admite que más código no implica necesariamente más negocio. Un estudio del NBER con desarrolladores de GitHub también lo confirma. El salto de actividad se queda en un 30% si se miden los lanzamientos reales.exigencia de atención». Con los agentes de Claude pasa lo mismo. El 20% de los encuestados dice que pasó de hacer el trabajo a gestionar el trabajo de los agentes de IA. Y el empleado medio dedicaba un 20% más de tiempo a reuniones que hace un año.Se busca criterio. En las entrevistas para puestos técnicos, las menciones a un uso creativo de la IA se triplicaron entre 2024 y 2026. También crecieron los comentarios sobre autonomía y juicio de los candidatos, mientras que las habilidades técnicas van perdiendo peso.medidas de la empresa, no ayuda a quien nunca llegó a entrar, confirmando lo que ya anticipaban algunos analistas: que la IA no iba a provocar una destrucción de empleo neta, sino que se iba a producir un desplazamiento de ese empleo. En este caso, reubicando a esos empleados en otros departamentos en lugar de despedirlos y contratar a otros.Fuera de Anthropic se ve igual. Un estudio de Stanford llegó a unas conclusiones muy cercanas a las del estudio interno de Anthropic. Los trabajadores de 22 a 25 años en los oficios más expuestos a la IA perdieron un 13% de empleo relativo. En cambio, los veteranos del mismo oficio se mantuvieron estables. En Estados Unidos, las contrataciones para principiantes han caído un 35% desde 2023, según Revelio Labs.En España, el jefe de DigitalES escribía en El Español que las ofertas para programadores junior cayeron un 33% en un año. En Barcelona, la fundación Mobile World Capital calculó un 27% menos de ofertas junior en empresas TIC entre 2023 y 2025. Eso sí, aún no hay pruebas definitivas de que la IA sea la única causa. Y quien no forma hoy a los novatos se quedará sin gente que supervise a la IA mañana.