Una circunstancia más o menos frecuente con la que se cruzan los trabajadores es que tengan que acudir al médico de cabecera a un especialista para cualquier consulta que no necesariamente tiene que ser grave puede, simplemente, ser rutinaria. Pero hay que tener cuidado porque en algunos casos puede suponer una pequeña pérdida de dinero. Tu empresa te puede descontar dinero de tu nómina porque tengas que ir al médico.
Lo cuenta el abogado Juanma Lorente su perfil de TikTok: «Tu empresa te puede descontar dinero de tu nómina porque tengas que ir al médico«. El experto deja claro que esto solo puede pasar «siempre que no sea una urgencia«, pero que en el caso de que el trabajador tenga que ausentarse un día o unas horas «para hacerte un TAC o para ir a una consulta con un otorrino» puede ver recortada su nómina en el porcentaje correspondiente.
Lorente, que se declara en contra de la medida, explica que esto se da porque «en el Estatuto de los Trabajadores no existe un permiso retribuido especialmente pensado para ir a este tipo de consultas».
En algunos casos las empresas no descontarán dinero a sus trabajadores pero, como siempre, hay que prestar atención al convenio colectivo que afecte al empleado. Lorente apunta que en algunos convenios colectivos sí se recogen horas médicas, «unas horas límite que puedes usar para ir al médico y que sí están pagadas».
El problema, informa el abogado, es que «en algunos convenios colectivos está y en otros no«. Así, el trabajador tendrá que consultar este documento para saber si tiene derecho a que se le pague todo ese tiempo en la consulta médica o la prueba correspondiente.
«Si en tu convenio colectivo no está y tienes que ir a una consulta rutinaria, la empresa obviamente no te podrá amonestar por faltar ese día, pero sí es verdad que tampoco va a tener la obligación de pagarte esas horas que has faltado», advierte el abogado laboralista.
Lorente ha aprovechado este vídeo para expresar su perplejidad por el hecho de que en el Estatuto de los Trabajadores no exista un día de permiso para este tipo de situaciones y, sin embargo, sí exista uno para, por ejemplo, hacer una mudanza.
